Am lucrat șapte ani în aceeași companie din Chișinău: am început ca asistent și am ajuns coordonator al departamentului administrativ

Am lucrat șapte ani în aceeași companie din Chișinău.
Am început ca asistentă și, cu timpul, am ajuns coordonatoarea departamentului administrativ.
Cea mai bună prietenă a mea, Sorina, a venit în firmă la doi ani după minechiar la recomandarea mea.
Pe ea am inițiat-o în procese, i-am explicat cum funcționează lucrurile, am pus-o în contact cu oamenii potriviți, ba chiar i-am acoperit greșelile la început, să n-o dea afară.
Mâncam prânzul împreună, vineri seara ieșeam la o cafea prin Centru și, la suflet, mă bazam pe ea mai mult decât pe oricine altcineva.
Cu șase luni în urmă, s-a scos la concurs un post de manager.
Șeful m-a anunțat că sunt printre principalii candidați.
Am început să ajung mai devreme la birou, plecam ultimă, acceptam responsabilități suplimentare.
Sorina, mereu, mă încuraja: Postul e al tău, meriți din plin! Îi spuneam totul, chiar și strategiile mele pentru interviul intern.
În ziua interviului, am avut un șoc s-o văd și pe ea așteptând în fața biroului directorului.
Nu-mi spusese nimic.
Doar m-a privit și mi-a zis: M-am decis să încerc și eu. Am încercat să nu gândesc rău.
O săptămână mai târziu au anunțat rezultatulSorina fusese aleasă manageră.
Am rămas pe scaun, uitându-mă în gol la ecran, fără să pot reacționa.
Atunci au început să apară lucruri ciudate.
Ca nouă șefă, Sorina a început să modifice proceduri gândite de mine.
M-a exclus din proiecte esențiale, a cerut tot felul de rapoarte inutile.
Un coleg mi-a spus în șoaptă că Sorina afirmase că nu am calități de lider și că unele idei pe care le-a prezentat ca proprii erau, de fapt, ce îi împărtășisem eu.
Într-o zi am invitat-o la o cafea la terasa de lângă birou și am întrebat-o direct: De ce ai spus lucrurile acelea despre mine? Mi-a răspuns senin: Asta-i muncă, nu prietenie.
A trebuit să mă asigur că rămân pe poziție. I-am reamintit câte am făcut pentru ea.
S-a uitat la mine și mi-a spus: A fost alegerea ta.
Eu nu ți-am cerut.
De atunci, atmosfera a devenit insuportabilă.
Îmi vorbește rece, mă corectează ostentativ în fața tuturor, îmi dă sarcini fără rost.
Ajung acasă plângând, mă frământ, nu am liniște, iar gândul să plec nu-mi dă pace.
Dar mă doare să renunț fără să spun nimic.
Acum sunt la răscruce: să rabd în tăcere de frica șomajului sau să-mi iau inima în dinți, să plec și să o iau de la zero?
Viața mi-a arătat că unii oameni poartă măști, dar e mai important să nu-ți pierzi sufletul decât să păstrezi un loc de muncă.
Uneori, cea mai bună alegere e să pleci cu demnitate și să ai curajul unui nou început, decât să trăiești în umbra dezamăgirilor.

Оцініть статтю
Am lucrat șapte ani în aceeași companie din Chișinău: am început ca asistent și am ajuns coordonator al departamentului administrativ